Keine leitende Angestellte trotz Personalhoheit: Hessisches LAG konkretisiert die Anforderungen zum Beschluss vom 09.12.24
Eine kurze Zusammenfassung Die Entscheidung des Hessischen LAG vom 09.12.2024 ist jetzt beim Bundesarbeitsgericht unter dem Aktenzeichen 7 ABR 9/25 anhängig . Es geht um die Frage, ob es sich um einen leitenden Angestellten handelt. Für leitende Angestellte gilt das...
BGH stärkt Anforderungen an außerordentliche Kündigungen von Geschäftsführeranstellungsverträgen
Klarstellung zur Zwei-Wochen-Frist nach § 626 Abs. 2 BGB und zur Zuständigkeit im Gesellschaftsverbund Die Kündigung von Geschäftsführeranstellungsverträgen ist ein vielschichtiger Vorgang, der arbeitsrechtliche wie auch gesellschaftsrechtliche Fragestellungen...
Zusammenhänge Arbeitslosengeld, Sperrzeit & Aufhebungsvertrag erklärt
Gibt es einen Anspruch auf Arbeitslosengeld trotz Aufhebungsvertrag?Ein Überblick zu möglichen Risiken und Gestaltungsoptionen Viele Unternehmen bevorzugen eine einvernehmliche, wertschätzende und konfliktfreie Trennung, da Gerichtsverfahren oft kostspielig und...
OLG München: Außerordentliche Kündigung nach Weiterleitung geschäftlicher E-Mails
Fristlose Kündigung einer Führungskraft wegen Weiterleitung geschäftlicher E-Mails an seine private E-Mail-Adresse ist wirksam. Das Oberlandesgericht (OLG) München entschied am 31.07.2024 (Az. 7 U 351/23 e), dass die fristlose Kündigung eines Vorstandsmitglieds wegen...