BGH stärkt Anforderungen an außerordentliche Kündigungen von Geschäftsführeranstellungsverträgen
Klarstellung zur Zwei-Wochen-Frist nach § 626 Abs. 2 BGB und zur Zuständigkeit im Gesellschaftsverbund Die Kündigung von Geschäftsführeranstellungsverträgen ist ein vielschichtiger Vorgang, der arbeitsrechtliche wie auch gesellschaftsrechtliche Fragestellungen...
Zusammenhänge Arbeitslosengeld, Sperrzeit & Aufhebungsvertrag erklärt
Gibt es einen Anspruch auf Arbeitslosengeld trotz Aufhebungsvertrag?Ein Überblick zu möglichen Risiken und Gestaltungsoptionen Viele Unternehmen bevorzugen eine einvernehmliche, wertschätzende und konfliktfreie Trennung, da Gerichtsverfahren oft kostspielig und...
OLG München: Außerordentliche Kündigung nach Weiterleitung geschäftlicher E-Mails
Fristlose Kündigung einer Führungskraft wegen Weiterleitung geschäftlicher E-Mails an seine private E-Mail-Adresse ist wirksam. Das Oberlandesgericht (OLG) München entschied am 31.07.2024 (Az. 7 U 351/23 e), dass die fristlose Kündigung eines Vorstandsmitglieds wegen...
LAG Niedersachsen: Außerordentliche Kündigung wegen vorgetäuschter Arbeitsunfähigkeit
Eine Arbeitnehmerin war seit dem 1. Dezember 2007 als Sekretärin an einer Grundschule in Niedersachsen angestellt. In einem Gespräch zu Beginn des Schuljahres 2022/2023 informierte die Schulleitung sie darüber, dass ihr zu Beginn der Sommerferien, am 6. Juli 2023,...