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Ich prüfe Ihre Chancen auf Kündigungsschutz und eine faire Abfindung – schnell und verständlich.
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• Fachanwälte für Arbeitsrecht •
• Langjährige Erfahrung mit Kündigungen und Abfindungen •
• Oldenburger Kanzlei •
Warum Sie jetzt schnell handeln sollten
Nach einer Kündigung laufen mehrere Fristen. Besonders wichtig: Für eine Kündigungsschutzklage bleibt Ihnen eine Frist von 3 Wochen ab Zugang der Kündigung. Danach ist die Kündigung meist endgültig wirksam.
Auch gegenüber der Agentur für Arbeit müssen Sie sich rechtzeitig melden, um Sperrzeiten beim Arbeitslosengeld zu vermeiden. Je früher Sie reagieren, desto größer sind Ihre Chancen auf eine gute Lösung.
Typische Situationen
Kündigung überraschend oder nach einem Konflikt erhalten
Aufhebungsvertrag mit kurzer Bedenkzeit vorgelegt bekommen
Kündigung in der Probezeit oder während Krankheit
Unklarheit, ob eine Abfindung möglich ist
So läuft die Zusammenarbeit ab
Schritt 1 – Kontaktaufnahme
Sie rufen an oder senden mir Ihre Kündigung oder Ihren Aufhebungsvertrag über das Formular.
Schritt 2 – Erste Einschätzung
Ich verschaffe mir einen Überblick über Ihre Situation, erläutere Ihre Möglichkeiten und weise auf Fristen hin.
Schritt 3 – Vertretung
Auf Wunsch übernehme ich die außergerichtliche und gerichtliche Vertretung gegenüber Ihrem Arbeitgeber.
Wie Ich Sie nach einer Kündigung unterstützeN
Kündigung prüfen, Kündigungsschutzklage,
Abfindung und Aufhebungsvertrag
Kündigung prüfen
Ich prüfe, ob die Kündigung wirksam ist, ob Form- und Fristen eingehalten sind und ob ein Vorgehen dagegen sinnvoll ist.
Kündigungsschutzklage
Ich bewerte Ihre Erfolgsaussichten, erläutere den Ablauf der Klage und vertrete Sie vor dem Arbeitsgericht.
Abfindung und Aufhebungsvertrag
Ich prüfe Aufhebungs- und Abwicklungsverträge, verhandele Abfindungen und sicher Ihre Rechte für den weiteren beruflichen Weg.
Warten Sie nicht, bis Fristen ablaufen!
Senden Sie mir Ihre Kündigung oder Ihren Aufhebungsvertrag und lassen Sie Ihre Möglichkeiten rechtlich prüfen.
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Anspruch auf Vergütung nach Ablauf der Kündigungsfrist bei unwirksamer Kündigung
Ihr Ansprechpartner
Rechtsanwalt Dirk Habe ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und seit 25 Jahren im individuellen Arbeitsrecht tätig.
Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Beratung und Vertretung von Arbeitnehmern nach Kündigungen, bei Kündigungsschutzklagen sowie bei Abfindungs- und Aufhebungsverhandlungen.
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